Für KAAT am Start
Kaufmännische, akademische und außertariflich Beschäftigte – kurz KAAT – sind die am schnellsten wachsende Gruppe innerhalb der IGBCE. Das Bildungsprogramm 2026 bietet ihnen passgenaue Inhalte und Formate.
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KAAT, so heißen in der IGBCE kaufmännische, akademische und außertariflich Beschäftigte, sind zum Beispiel Ingenieur*innen, Naturwissenschaftler*innen oder Jurist*innen. Welche Interessen, Themen und Bedarfe haben sie?
Im Prinzip sind gewerkschaftliche Themen für alle Beschäftigten gleich: Entgelt und Arbeitszeit stehen im Vordergrund. Im Detail jedoch unterscheiden sie sich. „Für KAAT kann es zum Beispiel um Vertrauensarbeitszeit statt um Schichtarbeit gehen, um Boni statt um Erschwerniszulagen“, erläutert Dr. Tabea Bromberg den Unterschied. Die Soziologin ist Sekretärin mit politischen und wissenschaftlichen Stabsaufgaben in der IGBCE-Abteilung Betriebspolitik.
Seit fünf Jahren stärkt sie mit der Website kaat.net inklusive Quartalsnewsletter KAAT und macht sie sichtbar. Gemeinsam mit Tabea konzentrieren sich inzwischen fünf weitere Fachsekretärinnen und -sekretäre innerhalb der IGBCE auf KAAT-Anliegen. Sie fragen regelmäßig nach Themen und entwickeln zukunftweisende Bildungsangebote.
KAAT-Bildungsangebote 2026
Für 2026 heißt das konkret: Zehn virtuelle abendliche Impulse – wenn der Bedarf groß und das Zeitfenster klein ist – sowie vier Präsenzseminare über mehrere Tage sind genau auf KAAT-Anliegen zugeschnitten. Die Inhalte reichen von Erfindungen über Work-Life-Balance bis Vergütung.
Das KomBi hat gemeinsam mit KAAT in den letzten Jahren einige Seminare neu entwickelt, die sehr erfolgreich sind, sodass sie 2026 im Programm bleiben. Dazu zählt etwa das Webinar „Private Vorsorge am Kapitalmarkt“. Oder auch das zweistündige Onlineseminar „Ist meine AT-Vergütung hoch genug? Tarifliche Mindestbestimmungen für den außertariflichen Bereich“, das das KomBi 2026 gleich an vier Terminen anbietet. Gleichfalls wegen des großen Interesses weiter im Programm: „Manchmal sitze ich zwischen allen Stühlen. Wie gestalte ich meinen Führungsalltag leichter?“ Fünf Tage in Präsenz, die IGBCE-Mitgliedern mit Führungsverantwortung die Gelegenheit geben, ihre Aufgabe zu reflektieren – unter Anleitung und im Austausch mit anderen in der gleichen Situation.
Auf Nachfrage neu entwickelt wurde ein arbeitsrechtliches Webinar für Mitglieder, die im Außendienst arbeiten. „Die Reisetätigkeit wirft sehr spezielle Fragen auf, die eine Juristin beantwortet“, so Tabea.
Übrigens: Auch KAAT-Beschäftigten stehen in vierzehn Bundesländern (in allen außer Bayern und Sachsen) jedes Jahr fünf Tage Bildungsurlaub zu. Jetzt KAAT-Seminar für 2026 wählen und buchen – direkt online!
